葛斌——2009年度辽宁省服装行业十大优秀职业经理人

近日，大连富伸服装有限公司总经理葛斌被评为2009辽宁省“服装行业十大经理人”，这是对葛斌同志2009年工作业绩的高度肯定，也是对其管理能力、职业道德等的一种认可，更是对大连富伸出色的经营业绩、科学有效的管理、卓越的品牌建设等的一次嘉奖。

大连富伸服装有限公司是东北服装行业的知名企业，也是辽宁品牌服装的老字号，十几年的发展底蕴，骄人的市场业绩，杰出的行业贡献以及所打造的卡洛佳（KALLCA）西装、职业装知名品牌的成功铸就，现已成为辽宁省服装产业的中坚力量。

葛斌同志自2009年加入大连富伸，凭借勤以治企、正以服人——高尚的职业道德，战时如军、息时如家——优秀的职业素质，内呈优化、外现强势——超群的职业能力，理念求新、发展求实——科学的创新思维，成效初见、逆市上扬——显著的工作业绩以及广阔胸襟、慈善情怀——崇高的社会责任，将这家知名企业推向了另一个高度，带领全体员工从优秀走向卓越。

2009年，大连富伸在葛斌同志的带领下，在经营效益、企业管理、企业文化、市场拓展、创新模式等方面东取得了长足的进步：合理的规划，正确的战略，使企业的经营与发展进一步朝着正确的方向发展，更加符合宏观经济形势，更加适应了国内外市场形式的变化；通过一系列卓有成效的改革，大连富伸从各级管理人员到普通员工，都觉得现在公司管理更严格了，但工作更顺畅、更愉快了；

企业在宏观经济形势较为复杂的情况下，实现销售收入增长23.1%，其中，国内业务增长32.4%，国际贸易增长16%。在国内新开发了7座大中城市的市场，新增直营、加盟店面21家，在国际市场，新增出口国家2个（意大利、韩国），新增长期合作客户6家；理层及员工的素质普遍提升，管理层及非生产人员的人才流失率仅为7%，技术类、管理类、策划类人才引进13名，大部分拥有在知名企业、上市公司工作的经历。2010年春节后，工人返回率达到51.8%，在服装行业中已实属不易，其中精品线达到88.5%，基本上保持了员工队伍尤其是骨干力量的稳定性；企业的品牌价值流失率几乎为零，品牌价值增值6.6%。企业全年降耗10%，资产负债率保持在45.1%，资本循环周期缩短11%，信用担保增加3.64%；企业的文档及时归档率提高3.6%已接近100%，市场、技术等信息获取量增加56.8%，信息搜集效率提高63.9%，信息调用效率提高6.9%，“机密”及“受控”文件无任何泄露；同时大连富伸的企业制度中越发鲜明地体现了文化的痕迹，是企业管理不再单单依靠权利和制度，而是有文化来引领。在我们对员工进行的企业文化调查中发现，员工对企业的认知度增加了21.2%，认可度增加了11.5%（已超过90%），对管理层的满意率增长了13.6%，对公司制度的理解率提高了23%。同时，公司从产品到服务，再到品牌建设，文化气息更加鲜明、浓郁。