大连新新服装制造有限公司——时装化工装成企业新宠

把工装做到极致会是什么情景？当我们看到大连新新服装制造有限公司偌大的样品展示厅，被千余款新颖别致的工装吸引得有些惊愕时，不由得生发出这样的设问。

工装就是人们上班时按单位要求着装的劳保服，员工穿这样的衣服往往带有很大被动性。其心理原因很大程度来自工装从样式到工艺的难看和粗糙。事实上，工装不仅仅起着保障员工生产安全的重要作用，而且它衍生的还有代表了一个企业的形象，并起着升华员工对企业的认同感和自豪感的心理暗示作用。新新牌工装之所以被众多知名大企业认同，享有极高的市场声誉，就在于它从根本上颠覆了很久以来人们不拿工装当服装的认识，在充分考虑到定制单位行业特点对面料的不同要求外，更从人性化设计理念出发，在舒适度和样式上揉进时装元素，让工装穿在身上增精气神，显美观时尚，成为和许多职业装比肩而立的响当当的名牌产品。曾获得2014/2015年度辽宁省“十大职业装品牌”，辽宁省特种劳保用品定点销售单位，董事长王继富被评为辽宁省服装行业“十大优秀职业经理人”，其公司商标也已获得国家注册。

众所周知，在大连这个开放的城市，特别是在大连开发区，外资多、外企多，世界500强企业和高新技术型企业密集，而这里半数以上的企业工装来自“新新”。如今的“新新牌”工装不仅在国内市场享有极高声誉，还为日本、韩国、英国、美国、西班牙等多个国家的企业设计生产了工作服，让服装大国的工装也在世界上扬名立腕。

从开始建厂，“新新牌”工装便在产品定位上明确为工装。董事长王继富说：“对于工作服这样一个特殊的产品来说，最重要的是在舒适度、强度和时装化上下功夫。工人们每天都要穿着它干活的，所以我们要考虑好它的每一个细节，包括它的行业特点、面料和颜色的选择等等。在广泛走访企业，了解不同单位对工装的要求，研究国外著名工装生产厂家如日本伊藤忠的工装设计理念后，我们逐渐形成了自己的设计理念和工艺特色。”

“精益求精，业精于专，信立于诚”，这是王继富董事长做人的本分，也是他多年来烙印在企业经营理念上的鲜明特色，体现在生产和服务的每个环节和细节，包括兜布都印有“新新”字样，表明大连新新所追求的产品高品质和信誉。

2006年，大连新新服装制造有限公司新建了17000平方米的工作服生产基地，生产能力达到15万套规模，资产达到亿元以上。新的生产基地落成后，许多服装外贸公司上门请他们加工出口成衣，王继富董事长都不为所动。他一门心思就是要做好工装，在工装时装化上取得更大突破，让所有企业职工穿上舒适美观的工装，是他最大的愿望。当他看到许多服装生产企业也都来加工员工工装，当他读到数以百计的客户从品牌知名度、品牌信任度、品牌特征性、款式、面料、做工、质量、服务等环节的打分都是十分时，一种事业的成就感就油然而生。

为加强与世界接轨，大连新新在生产管理的各个环节都按国际标准进行，并先后通过了ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证。在工装时装化开发上更下力气，在市场开拓上加大推进力度。

“新新”在那片新奇的土地上会展现出什么样的风采呢？值得让我们期待。