劳模风采 | 全国纺织工业劳动模范——吴琦:站在新起点 再创新佳绩

　　7月12日，全国纺织工业先进集体、劳动模范和先进工作者辽宁分会场表彰大会在沈阳召开。为鼓励争先，激发干劲，弘扬劳模精神、劳动精神，工匠精神，营造凝心聚力、攻坚克难、开拓创新、砥砺奋进的良好氛围，辽宁省纺织服装协会举办展“劳模风采”讲“劳模故事”主题宣传活动，用身边的模范人物感动身边的劳动者，”为辽宁纺织行业高质量发展注入强大的精神动力。

全国纺织工业劳动模范——大连隆生服饰有限公司 吴琦

　　吴琦，女，中共党员，1965年出生，1984年参加工作，双硕士研究生学历，现任大连隆生服饰有限公司董事长,兼任辽宁省纺织服装协会副会长、中国服装协会定制专业委员会副主任委员等职务。

　　深耕于服装行业三十年，从基层员工到企业创始人，到行业国家标准制定者，在以习近平同志为核心的党中央的政策引领下，吴琦始终坚守初心、牢记使命，潜心耕耘，秉承并坚守绿色环保、可持续发展的理念，推动中国服装行业标准化、数字化、智能化转型升级，致力于打造共享共赢的服装定制生态圈，实现经济效益和社会效益的双丰收。

　　吴琦出身于教师世家，从小就树立了良好的世界观、价值观、人生观，并养成爱学习、勤钻研、积极进取的精神态度。

　　学生时期，她品学兼优,大学期间被评为抚州地区“三好学生”、县“优秀团员”。在成为教师后,她曾被评为“先进教学工作者”和县“优秀团干”。

　　1990年，吴琦加入辽宁省外贸畜产进出口公司，开始接触纺织服装行业。她以极高的热情学习新行业知识，几年内从业务员成为集团总经理助理，获得众多褒奖：1996年被辽宁省对外贸易经贸合作厅评为“开发新市场标兵”、1997年度“出口创汇标兵”、1998年度“辽宁省先进女职工”、1999年度辽宁外贸“十佳青年”。成为集团管理层后，吴琦也没有放松学习，在职期间取得了东北财经大学经济学硕士学位。

　　追求极致、突破自我、勇于承担，这些品质成为她全身心投入纺织服装行业的支撑。

　　1999年，吴琦创立大连隆生公司，开始创业之路。从服装进出口业务开始，自主开办工厂、打造垂直供应链、扩充品类、强化设计开发、创立自主品牌。每一步都紧扣时代和行业发展的脉搏，使大连隆生逐渐在业内赢得优良商誉。

　　吃水不忘挖井人，带领企业高速发展的同时，吴琦也从来不曾忘记自己“共产党员”的身份，是党让“民营企业和民营企业家完全可以吃下定心丸、安心谋发展”。她把党建工作引入企业，以党的理论指引工作。“坚持党建，我们不是喊口号，而是把党的方针政策在隆生这样的中小民营企业也落到实处。”吴琦既是党员又是管理者的双重身份，有利于党务工作开展，其先锋模范作用也在工作中得以体现：她是企业守法诚信经营、学习氛围、创新驱动的带头人；也是企业回馈社会的带头人，多年来，吴琦坚持捐资助学，和丈夫一起设立了大学助学金、奖学金，每年向中华慈善总会捐赠衣物，并参与多项助学公益活动。

　　2006年，吴琦被中共大连市中山区委员会评为“2004至2006年度优秀共产党员”。在她的带头作用下，大连隆生的企业党建、业务发展和社会责任做到了同频共振。

　　如果说党的指引保证了吴琦带领企业不会偏离航向，那么高度自律和良好的学习习惯，就是她个人不断成长，并带领企业持续进取的基础能力和内在动力。吴琦不仅在繁忙的工作之余取得了中欧国际工商学院EMBA管理学硕士学位，至今每年还定期进修，参观访问优秀同行企业学习先进管理和行业新技术。学用相长，2008年，吴琦被评为“大连市第一届十大现代儒商”。

　　正是在持续紧跟时代的学习中，吴琦才会以前瞻性的目光带领企业积极创新，主动拥抱数字化转型。

　　她高度重视服装技术研发和制造与信息化的结合，连续多年科研活动经费投入超过企业年收入的3%。依托企业技术中心深化与科研机构及院校合作，研发新产品、新技术，通过信息化技术提高效率、减少成本。

　　2017年初起，吴琦力主建设了从智能ERP到商业智能分析系统打通的企业信息化体系，开发服装个性化智能定制平台，改造工厂生产线，使其具备柔性快反、单件个性定制的能力。2019年，大连隆生被中国服装协会授予“中国服装行业科技进步二等奖”，同时被评为“中国服装优质制造商”。吴琦则因为她的一系列创新成果，加上三十年服装行业经验及管理理念，被邀请参与两项行业国家标准的制定工作。

　　可贵的是，作为一家中小企业的创始人，吴琦乐于将自己的理念和企业研发成果共享给全行业。她多次在公开场合分享关于服装行业数字化和智能化升级的经验，并提出过多项助推产业发展的可行性建议。鉴于吴琦在省、市纺织服装行业内做出的成绩，2019年，她被评为“改革开放40周年辽宁省纺织服装行业突出贡献企业家”和“大连市改革开放40周年服装纺织行业突出贡献人物”，大连隆生也被评为“大连市改革开放40周年服装纺织行业突出贡献单位”。

　　创业二十多年以来，吴琦经历了一个又一个风浪，每一次都凭着“纺织服装人”的一腔热血、多年积累的经验和超强的行动力支撑过关。

　　2020年初，新冠疫情暴发，医疗物资紧缺，吴琦和丈夫当即决定将新投资的工厂进行改造，转产防疫物资；另外还分批次向医院捐赠羽绒服、保暖衣裤等防寒衣物，以多种形式支援抗疫。

　　在大连隆生成立21周年的“云庆典”上，吴琦明确了稳定外循环、打通内循环，国内国际双循环互促发展的企业新方向，积极展开“自救”：与客户和供应链积极沟通，恢复订单，开源节流；接连参与中国童装供应链大会、大连服博会、上海CHIC展等活动；邀请中国服装优质制造商企业来公司访问合作；领先推出时装款男、女、童防护服；创造性地开发出新型薰衣草纤维面料。

　　吴琦带领团队“走出去，引进来”产生了明显效果：快速开发的新产品线陆续进驻京东、VIP唯品会等龙头平台；国内快时尚品牌MJstyle明年订单预计将达到1000万元；与法国著名童装品牌Alphabet接近谈妥200万元订单；另有希腊著名时尚品牌Folli Follie正在深入接洽中；此外，柔性快反和智能定制业务吸引了大批国内新兴服装定制店的订单，预计2022年这一业务成为近年来爆发式增长。

　　吴琦和员工的努力，使企业得以平稳度过疫情，保证了不降薪、不裁员，打造了企业与员工、企业与社会的和谐共生关系。

　　以德艺匠心融合时代科技发展，使实业和市场有机结合，一直是吴琦所坚持的目标。她带领下的大连隆生也将围绕“绿色、时尚、科技”的定位，不断提升创新能力、品质和服务意识，依托信息化、数字化成果，为全球客户提供绿色环保的高品质产品和服务。

　　劳模表彰大会上，吴琦表示：以今天为一个新的起点，带领企业和同事投身在行业的发展当中，以绿色环保为先导，以科技创新为指导，参与国际的时尚，在未来发展当中，再创佳绩。