买手助推服装企业的管理

买手，这个现阶段曝光率很高的职业，被很多人向往着，但在国内还未在企业中被充分重视。

在采访国内买手业知名专家姚晓云的过程中，记者发现这是一个对从业者有着很高要求的职业。

从买手的专业素养来看，他是搭建进销存之间的桥梁，因此对于整个企业的运作都要有所认知。

一般专业买手大部分是从设计或者销售部门中培养出来的。这是个感性与理性紧密结合的职业，既要有对设计的审美需求，也要有对市场的理性认知，是个复合型人才。

在过去几个月中，我们从买手对于生产，设计和销售各方面的工作做了一个详细的解说，对买手的工作从细节中写起，从调查报告开始，到最后的落单生产，将买手从品牌设置到最后形成产品的阶段所起到的作用和负责的具体工作用平实的对话表现出来。

让我们真正地理解：买手的职责是在最适当的时机，最适当的地点，将最适当的商品提供给消费者进行购买。

时装买手应该是同时兼具理性与感性的人，感性在于对美好和新生事物像设计师一样充满激情，理性在于做分析和判断时的客观与冷静。买手是平衡设计师审美与经营者逻辑的一双手，是连接设计与销售的纽带。

在买手下单的过程中，我们了解到，凭感觉下单是危险的。买手绝对不能单纯凭“感觉”下单，而需要的是凭借一系列的科学分析和统计，配合以往的销售数据，加之对市场的经验判断决定下单。并且在生产和设计过程起到不容小视的推动作用。

从设计主题的决定，到款式的分配和上货波段的确定，都是买手的职责所在。并且，在生产过程中起到决定性的助推作用。

在整个采访过程中，买手的形象逐渐清晰，这个复合型人才，正是企业急需的人才。

买手是一个对时尚的感知和市场的经验积累达到炉火纯青的人，这样的人才需要在工作中不断开拓自己的视野，从被别人的时尚引导到引导别人的时尚，才有真正的时尚底蕴。而只有不断的积累市场经验，才能具有更敏锐的市场嗅觉。而这些积累的完成都不是一蹴而就的。

也正因为人才的短缺，企业中才鲜见买手。但我们可以肯定的是，随着中国服装行业的成熟，买手人才将会逐渐增长，将来企业中也会需要买手来助推整个生产管理各个环节。